| Proces wyboru |
Po analizie nadesłanych dokumentów kwalifikacyjnych pod kątem wymagań stawianych kandydatom w procesie obsadzania danego wakatu, wybrane osoby zostają zaproszone na pierwszą rozmowę, której celem jest ocena kwalifikacji osobowych oraz zawodowych. Wysoce pomocnym okazuje się doświadczenie naszych doradców w selekcji osób na stanowiska zarządcze oraz specjalistyczne, którzy są jednocześnie wysokiej klasy specjalistami dysponującymi odpowiednią wiedzą niezbędna do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych.
Na końcowym etapie wyłaniania odpowiedniego kandydata, przedstawiamy referencje z jego poprzednich miejsc pracy i ew. od współpracowników. Dzięki temu całość informacji zdobyta o nowym potencjalnym pracowniku jest jeszcze pełniejsza i jeszcze bardziej wiarygodna. |